机关各科室、局属各事业单位：

    现将《创建省级文明单位工作实施方案》印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。

                              邹城市交通运输局

                                 2019年4月30日

(此文件公开发布）

邹城市交通运输局

创建省级文明单位工作实施方案

为切实加强精神文明建设，引导全局广大干部职工积极投身到省级文明单位创建中去，全面提升干部队伍整体素质，推进全局精神文明建设与业务工作同步协调发展，开创交通运输工作新局面，根据有关要求，结合我局实际，制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，贯彻落实市委、市政府各项决策部署，以提升行业软实力、树立交通好形象、创建文明单位为主线，以开展各种形式的文明创建活动为载体，加快推进全局社会主义核心价值观体系建设，内强素质，外树形象，营造文明和谐的干事创业氛围，为全市交通运输事业发展提供精神动力和思想保证。

二、创建目标

（一）领导班子坚强有力。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，着力增强班子成员的政治意识、大局意识、责任意识，看齐意识，形成政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。

（二）思想教育深入细致。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，大力弘扬民族精神和时代精神，培育文明风尚，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，积极培育和践行社会主义核心价值观，形成团结友爱、忠于职守、崇尚先进、积极进取的良好风气。

      （三）工作作风清廉务实。坚持讲实话、讲实干、讲实效、讲创新，严格遵守纪律作风和党风廉政建设责任制各项规定，贯彻落实中央八项规定，切实改善服务态度，提高依法行政水平，加强机关效能建设，坚持讲党性、重品行、作表率，努力营造风清气正的干事创业环境。

（四）业务工作成效显著。紧紧围绕交通运输中心工作，创造性地开展工作，圆满完成年度各项工作目标任务，取得明显的工作实效，保质保量完成年度主要业务工作和各项指标。

（五）创建活动扎实有效。文明创建有切实可行的工作规划，有健全的组织机构，有完善的制度，有稳固的阵地，有足够的经费保障，积极组织开展多种形式的文明创建活动，并取得显著成效。

    三、创建内容及分工

按照《山东省文明单位考核标准》要求，主要做好8个方面工作：

（一）组织领导方面

任务目标：加强理论学习、贯彻落实民主集中制、加强党风廉政建设、加强创建机制建设。

具体要求：制定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神的具体学习计划、理论学习相关制度以及常态化的活动载体；有中国特色社会主义和中国梦学习教育的实施方案，有在重要时间节点(清明、五一、五四、六一、七一、八一、十一及抗战胜利纪念日、烈士纪念日、国家公祭日等)，运用基层宣讲、展览展示、演讲征文等方式，组织开展学习教育的活动情况记录；有贯彻落实民主集中制的有关制度；提供2次重大问题和重要事项落实民主集中制、集体研究决定的会议纪要；有加强党风廉政建设，建立反腐败教育工作制度的规范文件；有单位主要负责同志讲廉政党课、开展中央或省委部署的主题教育活动的记录；有把文明单位创建纳入单位总体规划的规范文件；有主要领导亲自抓文明创建工作的记录；有反映健全工作制度的规范文件，目标明确、措施具体、责任落实。

牵头单位：党委办、秘书科、财务科、纪检监察室、团委

配合单位：各科室、局属各事业单位

（二）道德建设方面

任务目标：培育和践行社会主义核心价值观、加强思想道德教育阵地建设、开展先进典型选树活动、开展“讲文明，树新风”活动，开展学雷锋、志愿服务活动，弘扬优秀传统文化。

具体要求：有落实《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》的年度工作实施方案；有运用讲坛论坛、座谈交流、通俗读物等，开展核心价值观宣讲解读的活动情况记录；能够经常开展集中性的思想道德宣传教育活动，活动效果良好；有开展道德模范、身边好人评选表彰的情况记录；有开展向时代楷模、最美人物、凡人善举学习的情况说明和利用宣传栏等形式展示道德模范或身边好人事迹的实景图片；有单位组织道德模范、身边好人作报告及座谈、交流等活动的记录和图片；积极宣传倡导文明出行，干部职工外出时自觉遵守交通法规；有网络文明传播志愿者队伍并加强业务培训；有文明礼仪教育实施方案；单位大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念，有年度学雷锋活动总体方案，将岗位学雷锋活动情况纳入单位和员工个人考核内容；有常态化的志愿服务制度，有开展志愿服务活动的年度工作计划和志愿者队伍建设人员名单；单位有学雷锋志愿服务队，经常开展志愿服务活动；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动，有具体措施，有参与人数，有活动效果。有反映弘扬中华优秀传统文化年度安排的规范文件；单位经常性开展道德经典诵读或交流比赛活动；在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动。

牵头单位：党委办、团委、秘书科、妇委会、工会

配合单位：各科室、局属各事业单位

（三）业务工作方面

任务目标：加强业务培训、规范业务管理、提升业务实绩。

具体要求：有健全培训制度的规范文件；有组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训的情况记录；有规范的日常管理工作制度；有切实可行的业务工作考核办法；有业务工作在同行业处于领先水平的证书或表彰决定；有按照工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩的情况记录。

牵头单位：人事科

配合单位：各科室、局属各事业单位

（四）文体活动方面

考核内容：开展文体活动。

具体要求：有文体活动室、图书阅览室等问题场所，设施完备，使用正常；组织开展健康向上、丰富多彩的文体活动，发动职工广泛参与。

牵头单位：秘书科、党委办、团委、工会、妇委会

配合单位：各科室、局属各事业单位

（五）科学管理方面

任务目标：落实政务公开，加强思想政治工作，营造和谐、稳定的发展环境。

具体要求：有政务公开制度；设置政务公开栏，及时更新公开内容；有思想政治工作制度，有专职机构和人员；思想政治工作规范化制度化，成效显著；有开展民主法制宣传教育的情况记录；有开展平安创建及治理不文明现象的规范文件；有安全教育和安全生产或管理责任制落实的情况记录；有对特殊情况职工进行帮扶的情况记录。

牵头单位：人事科、秘书科

配合单位：财务科、安全科、工会

（六）工作环境方面

任务目标：单位内外环境整洁、开展节约型单位建设和环境保护工作、厉行勤俭节约。

具体要求：注重单位内部环境治理，严格执行卫生管理制度；环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、差现象；开展节水、节电、节约用纸等活动，积极建设节约型单位；有开展环境保护主题活动，宣传生态文明理念的活动情况记录；有开展节俭养德全民节约主题教育活动的情况说明；开展“艰苦奋斗，勤俭节约”宣传教育，教育广大干部职工实施“文明餐桌行动”。

牵头单位：秘书科、文明办

配合单位：各科室、局属各事业单位

   （七）创建活动方面

任务目标：活动深入扎实、营造浓厚氛围、参与帮扶共建活动、打造良好社会形象、参与精神文明建设。

具体要求：有部署开展文明单位创建活动的规范文件；有开展文明单位、文明行业、文明窗口等创建活动的活动记录；利用文明单位创建宣传栏、宣传画等宣传形式展示创建内容；有城乡帮扶共建活动方案；有开展结对帮扶共建活动的情况说明；自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，投诉处理机制运转高效，社会声誉好；积极参与本地区、本行业系统精神文明建设，完成上级文明组织安排的工作任务。

牵头单位：文明办、秘书科、人事科、党委办、纪检监察室、驻村工作组

配合单位：各科室、局属各事业单位

（八）特色指标方面

任务目标：工作创新。

具体要求：单位文明创建工作经验获推广、宣传、入选精神文明建设工作案例或作典型发言、书面交流情况。

牵头单位：文明办

责任单位：各科室、局属各事业单位

五、实施步骤

   （一）宣传发动阶段(2019年4月25日—5月10日)。为扎实做好省级文明单位创建工作，召开专题会议，研究部署具体工作，拓宽宣传渠道，组织干部职工深入学习有关创建文明单位的文件精神，充分调动机关干部参与创建工作的积极性和主动性，提高对创建工作重要性的认识。同时，建立领导组织和工作机构，明确任务分工，制定创建方案和考评机制。

   （二）全面实施阶段(2019年5月11日—9月30日)。各科室、单位要围绕《考核标准》8个测评项目，26条测评内容的要求，逐项对照制定细化方案，实行分工负责制，确保一级抓一级、层层抓落实，切实抓好创建工作，同时按照市文明办要求和标准收集、整理有关档案资料。

   （三）自查整改与提高阶段(2019年10月1日—10月31日)。按照创建省级文明单位的要求，逐项目、逐要求查问题，制定切实有效的措施进行整改。同时，要认真总结开展创建工作以来的取得的成绩、积累的经验。对照考评标准进行自查，及时纠正在自查中发现的问题和不足。广泛征求意见，及时整改提高，确保达到考评标准。

（四）审核验收阶段(2019年11月-2020年)。按照有关要求做好迎检工作。做好实地考察、材料审核、问卷调查的准备工作；搞好工作协调，周密配合考评工作，力争全面实现创建目标。

六、工作要求

（一）提高思想认识，营造浓厚氛围。各科室要高度重视省级文明单位创建活动，将创建工作纳入本科室重要日程，结合自身实际，抓好计划制订、落实责任、组织实施、督促检查等环节，确保创建活动取得实效。同时，要广泛宣传，通过多渠道、多形式宣传创建活动的重要意义、具体措施、目标要求，在全局上下掀起省级文明单位创建高潮。

（二）加强组织领导，强化工作协调。为切实做好省级文明单位创建工作，局决定成立创建工作领导小组，各单位负责人为本单位第一责任人，要切实担负起本单位文明创建活动的领导责任，精心组织，抓好落实，各单位要加强协调配合，沟通交流，做到文明创建与业务工作同部署、同落实。

（三）认真梳理总结，加强典型引导。将文明创建活动纳入全局年终考核体系，严格按照创建工作标准和责任分工，认真做好每个阶段的中心工作，并进行认真总结，发现、挖掘、宣传创建工作中的先进事迹、先进人物、典型经验，引导文明创建工作深入开展。

（四）突出阶段重点，务求工作实效。创建工作中要根据活动的不同阶段进行具体分工，围绕创建任务，将文明单位创建工作与提升职工道德素质紧密结合，塑造良好交通运输新形象。各科室要确定一名信息员，及时报送创建工作信息，加强信息沟通交流。创建活动开展情况的文字资料、影像资料要求每月20日前报送局文明办。邮箱zcjtxx@ji.shandong.cn，电话5269187。