（邹农函）字第16号

包永和委员：

您提出的关于 《巩固退耕还林成果，继续加大政策支持力度的建议》的提案收悉，现将办理意见和落实情况答复如下：

首先，感谢您对我市退耕还林工作提出的宝贵意见和给予的关注，市农业农村局非常重视您提出的这一提案，多次召集有关单位召开专题会议，对巩固退耕还林成果，继续加大政策支持力度进行研究部署。

近年来，由于机构改革，全市16个镇街公益性基层农技推广机构统称农业综合服务中心，街道称经济发展办公室，涵盖农技站、林业站、畜牧兽医站、农机站以及农产品质量安全监管站等，所有农技人员常年围绕农林牧渔等优势特色产业进行技术指导，充分发挥专业队伍和技术优势，推广良种良法、农业标准化综合配套技术，实施重点项目突破，入户示范、现场指导、信息咨询、农民培训、专家跟踪服务等形式，加速了农业科技成果的转化，促进了全市农业的稳产、高产、高效，成效明显，主导产业的主导品种、主推技术入户率达到98%以上，农业科技生产力不断增强。

下一步，针对存在的问题，我们将从以下几个方面加强：

一是加强农业科技人才引进。根据市委、市政府《关于加强人才科技支撑新旧动能转换的实施意见》（邹发〔2018〕16号）精神，通过引进高学历、高层次人才，提升现有人员的学历层次和知识水平，不断优化农业科技人才队伍结构。实施走出去、请进来相结合的方式，提高科技人员的业务水平和综合素质，今年4月在南京农业大学举办了1次知名高校集中招聘活动，打造“邹城—高校人才直通车”活动品牌，目前有投档意向的人员33人，下步毕业后经面试充实到我市涉农企业工作；从全国高校院所的优秀中青年创新人才和全市事业单位引进的专业技术人才中，每年选拔10名左右到企业担任“科技副总”，推动科研人才向企业聚集，离岗期间保留人事关系，相关待遇按照《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的实施意见》（鲁人社规〔2018〕1号）执行；从全市企业经营管理人才中每年选拔10名左右到市发改、经信、科技、农业等部门单位挂职锻炼，促进政企交流，营造亲清政商环境。

二是加强农业技术推广队伍培养。2018年4月，山东省首次启动了基层农技推广人才定向培养工作，为推动乡村人才振兴，充实我市各镇农业服务中心力量，我局经与市委组织部、编办、人社局等部门商议，结合实际，于2018年已经成功签订了2名农业本科生，分别为山东农业大学的青岛籍学生1名、兖州籍学生1名，4年毕业后，带编制分配到我市农技人员较为薄弱的乡镇工作，最低服务期限为5年（由于机构改革，镇街定编定岗正在进行，今年没有再开展此项工作）。

三是加大农村人才培养力度。开展农业实用技术培训，以农业科技、生产技能、市场信息、农业物联网等为重点，除各职能部门积极开展各类业务培训外，大力实施新型职业农民培育工程，以新型农业经营主体带头人轮训计划和现代青年农场主培养计划为引领，以家庭农场、农民合作社、农业企业等新型农业经营主体领办人和骨干为重点，分类型、分层次开展新型职业农民培育，2019年计划开展组织培训新型职业农民200人;组织培训村党组织书记为主的农村发展带头人培训50人。

开展农业科技示范户培训，实施农村实用人才继续教育。以提高科技素质、职业技能和经营能力为核心，围绕优势产业，将种养大户、家庭农场经营者、青壮年农民等作为培育对象，引导具有劳动能力和一定文化素质的农村劳动力、高校毕业生、退役士兵等下乡返乡创业，鼓励到农村发展。2019年计划开展培训班4期（目前已经完成2期，培训人员160人），进一步提高农村实用人才的生产能力、科技应用能力、创新创业能力与带动致富能力。

感谢您对我们工作提出的宝贵意见，希望今后继续得到您的更多关注和支持。

 邹城市农业农村局 

2019年5月23日

签发人：张弘

联系人：史伟东

联系电话：15615677559

抄送：市政协提案委员会，市政府督查室。