今年以来，城前镇党委紧紧围绕市委确定的“强基固本八大工程”，聚焦“强队伍、兴产业、美乡村”三大任务，突出抓好“头雁引领”工程，用心、用情、用力，切实增强乡村振兴的内生动力。

  强化选人用人，激发队伍内动力。对在家购销大户、退休党员、在外经商、务工人员全面摸排，对有意服务群众返乡创业的优秀人才，一一建立台账，纳入后备队伍管理，对部分年龄较大、工作被动的党支部书记适时调整，将14名后备干部安排到村级重要岗位进行锻炼，确保“选准人、挑好人、用能人”。强化素质提升，增强队伍战斗力。加大教育培训力度，充分利用《学习强国》、城前市民大学等平台载体，深化学习新时代新思想；采取“走出去、学进来”的模式，到浙江枫桥、河南焦裕禄学院学习先进经验，传承奉献精神；选请经验足办法多的党支部书记现场授课，共享产业发展、村庄治理的好经验好方法，提升综合素质；选取后瓦、石门等21个经济发展强村对口帮扶上黑石、王沟等薄弱村；动员贵华针织等16家企业扶持集体收入低于4万元的村庄；选派孙厂、刘庄等9个优秀村党支部书记兼任后进村发展顾问，全面实现以强带弱、同步发展。强化管理考核，提升队伍凝聚力。细化村党支部书记小微权力、工作任务、党建责任“三张清单”，督促村集体经济发展、精准扶贫、扫黑除恶等26项工作落到实处；大力实施民生代办、三资管理、党员量化记分等六项制度，确保眼中有活，心中有责；强化正向激励引导，对工作突出的党支部书记，提拔挂任镇级部门副职，同时镇财政列支专项资金给与一定奖励，让实干者“政治上有地位、经济上得实惠”，全面激发新时代“领头雁”作用。