一、强化学习教育，牢筑思想“防线”。加强干部作风建设，提高思想认识是关键。扎实开展作风建设教育整顿月活动，制定了详细的《整顿学习计划》,定于每月集体学习一次，常态化开展党内教育学习活动，由党委班子成员轮流上党课，进行党性教育。

二、完善体制机制，划出制度“红线”。重新修订完善了机关工作制度，包括学习、工作、考勤、请销假、值班等多项规章制度，切实做到用制度管人，通过强化制度建设，严格整治机关干部存在的自由散漫、工作作风不实等现象。局效能督查办公室不定期对机关人员遵守工作纪律、在岗在位情况和重点工作进度进行督导检查，对违反效能规定和工作不力的及时进行通报。

三、列出问题清单，落实整改时限。从思想观念、廉政建设、履职尽责、规范管理、工作作风五个方面列出个人存在问题清单，针对查找出的问题，制定整改措施，落实整改时限。

四、严肃督察检查，拉起纪律“警戒线”。由局纪委牵头，成立督察组，坚持日常督查与突击督查相结合、明查与暗访相结合，领导督查与群众举报相结合，不断提高督查效果。对干部在考勤、工作中存在的违纪行为，通过诫勉谈话、“红脸出汗”等方式，增强干部的外在压力，确保干部作风建设大转变。