我们通过对廉政风险点的排查监控和与现有各项制度进行对接，及时发现和弥补制度上的缺失和漏洞，并综合运用廉政风险点防范管理工作成果，及时修订和完善了各项规章制度。对行政许可、行政审批、行政处罚、干部人事、财务支配、物资采购等权力进行了修订完善和补充，形成了《廉政风险点防范管理工作流程图》、《政务公开制度》、《干部绩效考核制度》、《邹城市财政局内部控制基本制度（试行）》、《邹城市财政局岗位利益冲突风险内部控制制度》、《廉政谈话制度》等各项管理制度。同时，制定了《廉政风险防范管理考核办法》，将岗位职责标准、工作流程、规章制度、考核办法、廉政风险防范管理整编为“五位一体”的工作规范，形成了岗位职责有标准、办案办事有规范、具体操作有流程、监督考核有依据、风险防范有明示的互为支撑、互为保障、互相促进，贯穿事前、事中、事后全方位、全纵深的长效防控管理体系，为巩固深化廉政风险防范管理工作成果提供了制度机制上的保证。