2020 年是全面建成小康社会收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜、验收交账之年。为切实加强扶贫队伍建设，强化脱贫攻坚人才保障，巩固脱贫成效，进一步提升贫困户满意度，顺利通过各级验收，高质量打赢脱贫攻坚战，经镇党委政府研究决定，制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和视察山东重要讲话、重要指示批示精神，按照省、济宁市、邹城市脱贫攻坚工作部署，结合我镇工作实际，以“巩固脱贫成果、提升脱贫质量”为主线，明确村计生专职主任兼任村级扶贫专员， 持续巩固提升脱贫攻坚成果，确保高质量打赢脱贫攻坚战。

二、工作职责

1、贯彻执行国家扶贫开发方针、政策和法律、法规，认真落实省、市、县及乡镇脱贫攻坚工作部署。认真做好扶贫宣传工作，及时将上级脱贫攻坚政策向群众进行宣传，营造良好的脱贫攻坚舆论导向。

2、以全村建档立卡贫困户为中心，妥善保管相关文件，实事求是搜集信息资料，确保信息准确，按时完成信息采集、整理、录入、核对，做到上报及时、反馈迅速、更新到位；加强对村级

开展脱贫攻坚以来的扶贫档案整理工作，确保精准扶贫工作过程中形成的文书材料、业务材料、电子数据和影像资料等档案收集齐全、规范分类、统一管理，推动档案管理水平提档升级，以迎接各级评估验收。

3、负责村与镇扶贫领导小组各成员部门、各帮扶责任人的沟通和联系，随时掌握各成员部门、各帮扶责任人帮扶动态，推进落实进度。

4、会同村两委班子逐户制定帮扶措施，落实精准扶贫项目， 负责本村各类产业扶贫项目实施进度及验收资料的收集、整理， 协助上级相关部门做好项目验收工作，做好产业项目的后续管理工作。

5、组织开展本村清洁家园活动，切实提升贫困户家居环境水平。

6、督促村孝善扶贫理事会发挥作用，积极引导、监督贫困老年人子女履行赡养义务。

7、督导村扶贫公益岗人员日常工作，充分发挥服务贫困群众、照料特殊群体、提升群众满意度和就近就业增收作用，不断提升贫困人口脱贫质量。

8、督导村干部联系贫困户和村干部定期入户走访制度落实情况，切实提高贫困户对村级扶贫工作满意度。

9、切实开展即时帮扶工作，对符合特别台账的困难群众纳入台账管理，即时进行帮扶，避免出现新致贫。

10、做好各级脱贫攻坚督导考核迎查工作。

三、使用管理

1、规范管理。将全镇 39 个村计生专职主任明确成为本村的扶贫专员，由镇扶贫办负责管理考核，建立扶贫专员工作机制， 明确工作职责、制作工作证件、印发工作手册，切实提升脱贫攻坚工作实效。

2、加强培训。由镇扶贫办、镇残联、镇人社所、镇教办、镇卫生院、镇老龄办、镇林业站、镇计生办、镇农技站、镇农机站、镇团委、镇妇联等业务相关部门，组成脱贫攻坚业务培训专班，分批次、有重点的举办扶贫专员培训，重点开设脱贫攻坚应知应会、贫困户动态管理、脱贫攻坚档案整理和扶贫惠民政策培训等课程，系统提升扶贫专员必备知识储量，着力培育一支业务精通、作风过硬的专业干部队伍。

3、强化督导。扶贫专员定期填写工作记录，镇扶贫办不定期对工作记录情况进行抽查，并对扶贫专员日常工作开展情况定期进行满意度测评。对工作出色、责任心强、群众认可的扶贫专员给予一定物质精神奖励，对工作不力、积极性不高、群众满意度低的扣发绩效工资，并进行通报批评。

4、严格考核。严格按照《关于村级四职干部绩效考核实施细则》，加强对扶贫专员的绩效考核，采取日常考核与年终打分相结合的方式计算考核成绩，扶贫专员考核成绩计入各村年终绩效考核成绩。

四、工作要求

1、提高认识。明确村计生专职主任兼任扶贫专员，是我镇“流