法人登记事项

证书号

137088300026

单位名称

邹城市妇幼保健计划生育服务中心

宗旨和业务范围

为妇女儿童身体健康提供保健服务，为育龄妇女提供计划生育技术和指导。婚前保健与医学检查；婚前咨询与新婚保健；避孕方法使用与知情选择；妇女儿童保健；妇科病普查；遗传病、高危孕产妇筛查；产前诊断与接生；监测与监护高危新生儿筛查；治疗与监护儿童疾病防治；妇幼卫生监测与信息管理；计划生育技术服务；生育指导、妇幼保健与避孕咨询；计划生育妇幼保健科学研究；计划生育技术人员，婚前保健服务人员与妇幼保健人员培训。

住 所

邹城市凤凰山路53号

法定代表人

付臣

经费来源

财政补贴

开办资金（万元）

5821.93（万元）

举办单位

邹城市卫生健康局（邹城市中医药管理局）

人员编制

上年末

366

本年度

366

从业人数

上年末

202

本年度

213

《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的执行情况

2020年度，我单位严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则中有关设立登记的规定，办理了事业单位法人设立登记。

业务开展情况

2020年度，邹城市妇幼保健计划生育服务中心在卫健局党委的领导下，根据《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准的宗旨和业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：
一、年度业务工作开展情况
（一）党建工作不断夯实
1、认真落实党委主体责任
夯实党委主题责任，更加注重发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。
2、落实党风廉政建设责任制
落实党风廉政建设主体责任，班子成员“一岗双责”，各科室主任是党风廉政建设第一责任人，年初召开会议，党委书记与各科室签订党风廉政建设责任书。
3、稳步推进“四看四树”活动
以开展“四看四树”活动为抓手，每季度开展“四看四树”先进表彰，利用宣传栏、微信群等平台，宣传先进典型事迹，营造了浓厚的舆论氛围，动员党员干部对标先进、奋勇争先，每季度从不同岗位培树先进典型十人。
4、支部规范化建设      
对照《济宁市党支部标准化规范化建设指导意见》中10个方面内容，各党支部开展达标创建活动，对照评星定级标准，自查、自评、自纠，所有党支部全部达到三星级以上标准。
5、认真开展民意“5来听”活动。
每月5日、15日、25日按时到包保小区开展入户走访，重点围绕看病就医、妇幼保健、物业管理、治安情况、社区环境、儿童入园查体等内容，面对面了解群众诉求，做到“三知四清”。向居民宣传新冠肺炎防控知识，指导如何正确洗手、如何正确消毒，帮助群众申领健康码，提高了群众对卫生健康工作的认可度、满意度。
（二）狠抓医疗保健业务质量不放松
1、按照年初制定的打造医院精品妇科、儿科、产科建设，加强内外科建设，围绕临床与保健融合，临床带保健，保健促临床，在全院形成质量、服务、价格、环境、便捷为要素的核心治院理念，围绕提高医疗护理质量，年初制定了岗位训练计划、《专业技术人员执业资格管理制度》，坚持医务人员月考制度，举办培训班42次，考试38次，其中远程医疗平台视频学习8次；制作临床医技三基业务考试计划并落实，开展业务考试38场次（临床30场次，医技8场次）。考试成绩与绩效工资挂钩。制订护理行政查房考核方案，明确7项查房内容，严格落实临床十八项和护理十四项核心制度，积极组织岗位大练兵活动，在卫健局组织的全市护理技能大赛中，我院获得业务理论知识比赛第一、二名，其余6人均进入前20名。护理部年初完善管理组织架构，健全三级质控体系，推行护理标准体系建设，其中修订护理核心制度6项、规范表单18项、标准流程5项、疫情防控知识点1册。严抓持续质量控制，护理部完成专项质控30次，院级质控组检查98次，下发质量反馈单260张，通过分析、反馈并有效整改问题320条。
2、认真做好紧密型医共体工作。与医共体单位联合开展业务查房6次，下派业务骨干到医共体单位坐诊160人次，业务查房8次，举办业务讲座6次，下乡义诊12次；为实现资源共享，针对乡镇卫生院缺少儿科专业医生的现实情况，由下派的“业务院长”牵头看庄卫生院建立儿科专科联盟，实现医疗服务精准下沉、精准提升。
3、推进妇幼公共卫生项目，降低出生缺陷。产前筛查4289人，筛查率51.02%。积极推动“两癌”筛查工作。召开适龄妇女“两癌”筛查启动及技术培训会，目前已筛查26012人，筛查任务完成率100%。现已随访确诊子宫颈癌5例，低级别病变43例，高级别病变27例；确诊乳腺癌3例，均给予转诊治疗及随访服务。在本院手术一例。
4、强化落实，推动全市“两保”业务开展。推动全市妇幼保健公共卫生项目和计生业务开展。截至11月30日，全市孕前优生检查6857人、覆盖率97.96%；新生儿疾病筛查6595人，筛查率99.16%；新生儿听力筛查6254，筛查率98.09%；免费婚检9398人，婚检率97.79%；增补叶酸5713人，完成率82.83%；孕产妇孕期艾梅乙检查156693人，检查率99.4%，通过检测确诊艾滋病感染孕妇1例、梅毒感染14例、乙肝表抗阳性271例，均给予规范管理和干预治疗，乙肝表抗阳性孕产妇173人所生新生儿均给予注射乙肝免疫球蛋白，注射率为100%；计划生育科放环278人次；流产1107人次；取环468人次；妇科14周以上终止妊娠240人。
（三）疫情防控工作常抓不懈
成立防控工作领导小组，制订了应急处置预案，落实院领导包保责任制，预检分诊、发热门诊实行24小时值班，严格操作规程和工作流程，举办培训班13次；3月份以来接诊发热病人947人次，接受核酸检测2392人次。二次整改建设发热门诊，高标准建设核酸实验室。现已达到省市的建设要求。
（四）群众满意度进一步提升
1、制订落实《关于进一步提升群众看病就医满意度实施方案》、《满意度考核评价工作方案》、《满意度科室评比考核方案》，群众满意度同期相比明显提升。
2、对每月院级回访进行科室排名，和绩效挂钩兑现奖惩。对每月满意度排名后10%、低于96分的科室，扣发绩效工资的10%，用于奖励排名前三的科室。
3、1-12月份门诊回访3.5万人次，住院回访4956人次，收集患者意见建议430余条，处置办结“三个平台”等群众反映问题40余件，通报处罚20余人。 
（五）大力推进人事制度改革
4月份出台了 “2020年中层干部竞聘实施方案”，实行中层干部竞聘上岗实施方案并实施竞聘，参加竞聘76人，聘任63人；新聘16人，优化了中层干部队伍结构。对专业技术岗位进行职称聘任，新聘41人，晋档64人。
（六）积极推进电子信息化建设
投资80万元，完善了硬件设施，已具备正常使用条件，目前，正在全面推行预约诊疗和电子健康卡的广泛使用工作，方便群众看病就医。初步完成票据改革，12月底前完成电子票据推广工作。
（七）联大联强，加强学科建设
与省立医院、山东大学附属生殖医院、济宁第一人民医院、济宁市附属医院建立技术协作关系；聘请省立医院“双腺”外科专家长期来坐诊、手术，推动我院外科水平整体得到提高。
（八）完善绩效考核，调动职工积极性
按照优绩优酬、多劳多得原则，向一线重点岗位、风险岗位人员倾斜，修订了《绩效工资核算方法》，调动了职工积极性。
（九）积极开展创卫工作
投资12万元改造公厕两处；发放健康宣传折页、处方、手册3万余份，整理档案资料27盒，约计103余万字。
（十）深入开展惠民优惠月活动
广泛开展义诊活动，以群众满意为主题，精心组织、广泛发动、注重效果。赠送“六个一”健康包。免费健康宣教、深入厂矿企业、学校、机关事业单位开展健康宣教，宣传疫情防控、急诊急救知识、讲解职业病防治、开展心理疏导等内容。为产妇提供免费接入院服务（限邹城市域内）。
停车免费，制作免费通行证（票）发放给住院及门诊患者。
免费发放口罩，在预检分诊处设置免费口罩发放处，为未戴口罩入院人员提供口罩。互联网医院免费挂号、免费咨询。
二、取得的主要经济效益和社会效益
（一）业务主要指标
2020年1-12月份全院实现总收入8671万元（其中业务收6347万元，比上年同期降低20.16%）；药品收入占业务收入的19.56 %，比上年同期增加0.18%；卫生材料收入占业务收入的5.77%，比上年同期降低3.34%；百元医疗收入的卫生材料消耗10.89%，比上年同期降低  7.87  %.自给水平为79.15%，比上年同期增长 6.78 %，资产负债率是    34.81%，固定资产原值9173万元，实现总支出8876万元（其中：人员经费支出4679万元，占总支出的52.72  %；收支结余-205万元）。
（二）真诚守护，全面开展儿童保健查体工作。创建省级残疾预防综合试验区，启动了邹城市创建省级残疾预防综合试验区疑似残疾儿童筛查工作。残疾儿童筛查10833人，含下乡入园筛查190人，疑似残疾儿童108人，其中听力异常4人，智力异常8人，视力异常25人，肢体异常5人，孤独症3人；心理门诊691人次，心理行为检测：770人次，营养门诊：13人，儿童膳食分析7人，喂养指导13人；黄疸：12人次，听力筛查：11667人次；眼底筛查：1079人次。
（三）创建省级残疾预防综合试验区，启动了邹城市创建省级残疾预防综合试验区疑似残疾儿童筛查工作。残疾儿童筛查10833人，含下乡入园筛查190人，疑似残疾儿童108人，其中听力异常4人，智力异常8人，视力异常25人，肢体异常5人，孤独症3人；心理门诊691人次，心理行为检测：770人次，营养门诊：13人，儿童膳食分析7人，喂养指导13人；黄疸：12人次，听力筛查：11667人次；眼底筛查：1079人次。
（四）顺利通过了济宁市“爱婴医院”复审。
（五）济宁市“优生优育指导中心”在我院揭牌。
（六）与济宁市第一人民医院建立远程协作中心并揭牌
三、存在的问题及整改措施
(一)进一步加强党的建设，抓班子、带队伍、强作风、认真落实党风廉政建设责任制，深入开展“四看四树” 和党建品牌创建活动、积极发挥各党支部战斗堡垒作用。
(二)进一步提升综合服务能力，加大对医护、院感、保健科室业务人员的培训力度，提升医疗服务质量，购置必要的设备，加强服务能力建设。
 (三)狠抓疫情防控措施的落实，确保预检分诊、发热门诊、PCR实验室关键部位关键环节的正常运转确保。
 (四)持之以恒落实满意度提升各项措施，确保满意度进一步提升。
 (五) 切实履行妇幼卫生的公共职能，保障母婴安全，降低出生缺陷，全面推进孕产妇及儿童管理工作，积极推进省级残疾预防综合试验区试点工作，提高辖区妇幼保健质量。
（六）进一步加强学科建设和人才培养力度，选派业务骨干外出进修学习，优化人才结构，为提升医疗质量打下坚实基础。

相关资质认可或执业许可证明文件名称及有效期

医疗机构执业许可证》，有效期为2018年12月28日至2023年10月22日。

资产损益情况

2020年度，我单位上年度结余5893.95 万元，本年度收入8671.42万元，其中，财政收入 2291.89万元；本年度支出 8870.27万元，其中，人员经费支出 4773.68万元。我单位本年度净资产为 5897.66万元，与去年相比，减少了171.83万元；

绩效和受奖惩情况

无

接受捐赠资助及其使用情况

无

涉及诉讼情况

无

社会举报投诉情况

无

登记管理信息公开情况

2020年12月28日，我单位通过公开栏对设立登记信息进行了公开备案。

其他情况

无