一、事项名称   

    劳动人事争议调解仲裁。  

    二、办理依据

    《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》， 《中华人民共和国公务员法》，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等。   

    三、受理单位及办理地点  

邹城市劳动人事争议仲裁委员会

邹城市太平东路2666号市政务服务中心二楼东区2219室 

    四、办理条件

仲裁委员会对符合下列条件的仲裁申请应当予以受理，并在收到仲裁申请之日起五日内向申请人出具受理通知书：
    （一）属于《劳动人事争议办案规则》的事项范围；
    （二）有明确的仲裁请求和事实理由；
    （三）在申请仲裁的法定时效期间内；
    （四）属于仲裁委员会管辖范围。  

    五、申请材料

（一）仲裁申请书应当载明下列事项：

1、劳动者的姓名、性别、民族、出生年月、住所、联系电话；

2、用人单位的名称、住所、法定代表人姓名及职务、联系电话；

3、具体的仲裁请求及金额；

4、所根据的事实和理由；

5、证据及清单、证人姓名和住所。

申请书及证据除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书由申请人本人签名（如有代笔人需注明，并由本人加盖指模）。

因身体残疾等特殊原因书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，申请人需在笔录中签名或加盖指模。

（二）其它材料：

劳动者提出仲裁申请的情形：

1、提交本人居民身份证原件、复印件；

2、如委托代理人代为仲裁，需提交委托代理人身份证原件、复印件和授权委托书；

3、被申请人为企业的，提供“企业注册资料”原件、复印件(可网上自己查询或向工商行政管理机关查询，工商机关地址: 市政务服务中心一楼工商局窗口)。

用人单位提出仲裁申请的情形：

1、提交《营业执照》（副本）；

2、法定代表人（或主要负责人）身份证明书；

3、授权委托书。

用人单位的材料应加盖公章。

    六、基本流程

（一）申请人提交仲裁申请书及相关材料；

（二）邹城市劳动人事争议仲裁委根据办理条件决定是否受理；

（三）受理后，向申请人、被申请人送达受理通知书、答辩通知书、开庭通知书；

（四）开庭审理，制作仲裁裁决书、调解书，并向申请人、被申请人送达仲裁调解书、裁决书。

    七、收费依据及标准

劳动人事争议仲裁不收费。

    八、办理时限

    自受理之日起45日内结案。

    九、咨询方式

（一）现场咨询：邹城市太平东路2666号市政务服务中心二楼东区2219室；

    （二）电话咨询：0537-5213823。