12月7日上午，邹城市“企业按比例就业+‘如康家园’集中就业”签约仪式在中心店镇“如康家园”举行。市残联党组书记、理事长丁伯平出席签约仪式并讲话，市残联党组成员、副理事长孔令芳主持签约仪式，中心店镇镇长庄鹏，市税务局党委委员、副局长李昊，中心店镇副镇长张昕宇，如常（山东）人力资源有限公司副总经理吕军，市税务局、市残联有关负责同志，市7家企业代表、部分求职残疾人参加签约仪式。

签约仪式上，中心店镇“如康家园”负责人王辰汇报了中心店镇“如康家园”运营成果；如常（山东）人力资源有限公司副总经理吕军介绍了企业有关情况及残疾人就业安置情况；中心店镇“如康家园”负责人与求职残疾人进行了“企业按比例就业+‘如康家园’集中就业”签约。

丁伯平指出，“如康家园”是承载着广大残疾人美好生活期盼，承担着城乡残疾人综合服务的创新平台，也是政府为民办实事的重要内容，更是一项造福民生福祉的良心工程。近年来，市残联高标准、高质量建设了19处“如康家园”，实现了16个镇街全覆盖，并延伸至3个社区，取得显著成效。我市“如康家园”规划建设标准高，每处场地面积不低于400平方米，远远超过省级标准，受助人员不低于20人。管理运营更自主。社会各界积极配合，各镇街纷纷拿出最优质的资源用于建设，场所独门独院，交通便利，体现了浓厚的扶残助残社会氛围。服务内容更完善。在省内率先实现了“3+N”服务到“4+N”服务的跨越。提供心理疏导、法律援助等服务，配备图书室、阅览室等设施，融合儿童康复、学前教育、托养机构、社区养老机构和卫生医疗机构的资源优势，为残疾人提供了教育、医疗、康复、托养和养老服务，创新实施了五位一体全生命周期服务模式。丰富的服务内容为推动“企业按比例就业+如康家园集中就业”落实落细奠定了坚实基础。

丁伯平强调，“企业按比例就业+如康家园集中就业”模式是山东省残联的一项创新型就业模式，顺应了时代发展趋势、国家发展方向，有效连接了“用人单位应按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业”政策和“如康家园”服务平台两端，既可以减轻社会、残疾人家庭负担，又能解决企业用人问题、减轻企业负担。今年以来，邹城市残联积极对上争取，成为山东省“企业按比例就业+如康家园集中就业”六个创新试点城市之一。持续加强跨部门协作，对接市税务局，建立部门信息交换机制，不断调研探索。以中心店镇、太平镇作为试点，借助其机电产业园和工业园区的资源优势，引导支持企业与“如康家园”“结对子”，持续吸纳残疾人就业，促进了更高水平残疾人就业，实现残疾人、残疾人家庭、企业和“如康家园”多方共赢。