为保证人力资源服务促就业行动落细落实，切实保障企业用工，在前期摸底调研、供需匹配的基础上，5月18日，邹城市人力资源和社会保障局组织7家信用等级评价较高的经营性人力资源服务机构前往山东荣信集团有限公司，开展供需深入对接。

座谈会上，荣信集团介绍了公司的总体发展特别是大项目建设情况，稳定工作岗位采取的措施，以及对高校毕业生、技能人才以及一线操作工的需求情况。公司领导指出，荣信集团针对新上项目正在进行人才开发储备，今年以来开展的线上招聘活动尚不能满足企业的用工需求，希望与公共就业和人才服务中心和经营性人力资源服务机构建立起精准对接机制。各人力资源服务机构负责人结合自身在劳务派遣、劳务外包、猎头服务、网络招聘等方面的专长做了推荐，期待与荣信集团开展合作。供需双方进行了坦诚深入的对接，建立起定向联络机制。

人社局在稳岗返还补贴、职业技能提升行动、校园招聘活动、人才引进补贴等方面进行了惠企政策宣讲，对供需双方的合作，以及如何开展有温度的招聘，发表了意见建议。邹城市人力资源和社会保障局党组成员、邹城市公共就业和人才服务中心主任饶志茹指出，企业用工服务保障需要各方协同努力，人社局将在发挥好公共就业服务机构的示范带头作用的同时，充分调动经营性人力资源服务机构的积极性，通过“人力资源服务机构访企业”等形式，推动供求信息无缝衔接、精准匹配，动态解决企业缺工问题。