日前，山东省人社厅印发《关于公布优化营商环境“揭榜挂帅”改革创新试点任务的通知》，邹城市获批“建立劳动保障信用奖惩机制”改革创新试点项目。

今年以来，邹城市人社局以改革创新提升人社服务质效，实施了一系列创新工作举措，打造了“民事不缓·温暖人社”人社服务品牌。在全市综合考核会议上，获得“营商环境先进奖”单项奖，“优秀传统文化与劳动关系培训实践基地”的做法被人社部、全国总工会简报《信息交流》刊发，城乡公益性岗位扩容提质经验做法被省委主要领导批示肯定，在省委“山东改革”微信公众号、省人社厅《就业创业工作快报》、“济宁改革”微信公众号刊发。

下一步，邹城市人社局将持续聚焦优化营商环境，着眼于工程建设领域，建立劳动保障信用惩戒机制，正向激励，反向惩戒、疏堵结合，精准指导、拓宽渠道，强化宣传，多层次多维度多领域协同监管、联合惩戒，以执法促维权、以改革促诚信，积极打造标杆示范。