各县（市、区）人力资源社会保障局，济宁高新区、济宁经济技术开发区人力资源部，太白湖新区人力资源和社会保障局：

为落实省委深改委共性改革任务，进一步畅通职称申报渠道，创新“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才职称评审机制，经研究，定于2022年8月－9月在全市范围内集中开展“专精特新” 中小企业和制造业单项冠军企业“职称申报评审导航”专项行动。现就有关事项通知如下：

一、行动目标

（一）政策到位。全面梳理涉及“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业的职称政策，结合实际业务流程，制作政策“明白纸”、业务“流程图”等宣传材料，确保政策覆盖率100%。

（二）宣讲到位。在本县（市、区）“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业中，全面开展“政策进企”“政策到人”宣讲和调研活动，确保“不漏一企、不漏一人”，宣讲知晓率100%。

（三）服务到位。着力提升服务理念，建立“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业服务专员制度，实施“人对人”靠上服务，确保服务满意率100%。

二、主要内容

（一）开展调研，编制“明白纸”

时间：2022年8月底前

内容：一是摸清“家底”。各县（市、区）要与相关部门积极对接，在掌握本区域“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业名录的基础上，有针对性地开展专项调研，摸清各企业专业技术人才队伍发展情况和职称申报评审的难点堵点，主要包括专业技术人才的总量和结构、专业技术人才在职称申报上的需求和困惑、对现有评价机制的意见建议等，建立企业和个人的服务台账（参见附件1、2）。二是编制“明白纸”。在前期调研的基础上，根据企业、人才需求，按照易懂、易会、易用的原则，逐项梳理相关职称政策，编印政策“明白纸”、申报“流程图”，推广“扫码”自学，提高政策查询便利度。

（二）打造平台，开展宣讲

时间：2022年9月中旬前

内容：一是开展宣讲。各县（市、区）要面向本区域“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业开展政策宣讲，可结合工作实际，创新工作方式，通过组织现场宣讲，开设网络课堂，深入企业座谈等多种方式讲解有关政策，做好具体业务指导。二是加大宣传。要广泛利用传统媒体、新兴媒体，采取撰稿解读、政策问答、在线访谈、媒体专访等形式，宣传专项行动，提高社会知晓度。

（三）专场活动，确保效果

时间：2022年9月底前

内容：一是集中开展一次“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业专业技术人才初级职称考核认定工作，对有申报意愿且符合条件人员予以认定相应职称，提高专业技术人才的荣誉感和获得感。二是对符合民营企业专业技术人才中级职称评审“绿色通道”和高层次专业技术人才高级职称评审“直通车”条件的专业技术人才，要根据服务台账，实行专员“一对一”靠上服务。

三、工作要求

（一）提高政治站位。各县（市、区）要提高政治站位，将本次专项行动作为助推“专精特新”中小企业和制造业单项冠军企业发展的重要抓手，紧密结合地方实际，精心设计安排，明确任务分工，认真组织实施。

（二）加强督导考核。本次行动是落实省委深改委共性改革任务的重要举措，为确保专项行动取得实效，市局将定期调度工作进展情况，适时开展现场督导检查，并将行动覆盖面、服务实效、宣传效果等贯彻落实情况作为县市区共性改革任务年度评价的重要参考。

（三）及时总结经验。各县（市、区）要边开展、边总结、边提升，不断改进职称评审的服务方式，创新职称评审机制，提高服务水平和质量，10月中旬前将专项行动开展情况及成果报市局专业技术人员管理科。对各县（市、区）的好经验好做法，市局将及时推广宣传，营造创先争优的良好氛围。

各县（市、区）要结合本地实际，进一步畅通中小微企业专业技术人才职称申报渠道，优化完善中小微企业职称申报兜底机制，相关政策宣讲活动可与专项行动一并组织开展。

联 系 人：颜芬

联系电话：2967959

电子邮箱：rsjzjk@ji.shandong.cn

附件：2022年专精特新附件表格.xlsx

济宁市人力资源和社会保障局

2022年8月1日