邹城市文化和旅游局党组成员、副局长李俊峰解读

《方案》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和全市高质量发展动员暨干部作风建设会议精神，坚持守正创新，锚定“走在前、开新局”，奋力“争一流、争第一、争唯一”，围绕“济宁争第一、全省进10 强、全国进30 强”奋斗目标，推进优秀传统文化“两创”突破，全力“抱牌子、上项目、引资金”，推进文化旅游深度融合发展。为深化文旅融合发展，加快文旅产业升级，推动文化资源优势转化为产业优势、发展优势、竞争优势，促进全市文旅工作创新发展。经市政府研究，将 2023 年确定为全市“文化旅游争先创优突破年”，特制定该实施方案。

《方案》制定是以全面提振文旅产业发展、全面提升旅游服务品质、持续加大对上争取力度等三个目标，以为充分提振我市文旅水平，激发文旅潜能，打响“孟子故里 儒商福地”城市品牌等目的落实《方案》。

为保障《方案》的顺利实施，特别设置三点保障分别为：（一）提高思想认识，强化组织领导。成立“文化旅游争先创优突破年”工作领导小组，由市级分管领导任领导小组组长。领导小组每季度召开一次会议研究推进工作，确保“文化旅游争先创优突破年”工作落到实处。各镇街、有关部门单位要把“文化旅游争先创优突破年”工作作为“一把手”工程，主要负责同志亲自研究部署、督促落实。各部门、单位要召开动员部署会议，统一思想，凝聚共识，明确任务，形成推动文旅产业发展的强大合力。（二）强化政策支持，培养专业人才。研究制定《大力提振文化和旅游消费的政策措施》，设立文旅产业发展专项基金；畅通融资渠道和银企对接通道，用好股权投资、地方政府专项债券等政策，创新金融产品，加大信贷投放力度；积极探索实行“点状供地”等方式，支持利用存量土地及闲置土地、未利用地等发展旅游业。统筹安排文化旅游方面资金，完善管理使用办法，重点用于宣传营销、考核奖励、品牌创建等工作，确保资金合规高效使用。建设邹城文化旅游智库，制定支持文旅领域高层次人才发展措施，重点引进和培养文化创意、旅游策划、市场营销、运 营管理等紧缺人才；大力培育技能型文化旅游专业人才，加快高素质导游队伍建设，为文旅产业发展提供强有力人才支撑。（三）强化督导考核，抓好工作落实。加强“文化旅游争先创优突破年”工作的督促检查力度，实行月督查、季通报、半年和年终考核的办法，对各镇街考核情况进行排名。“文化旅游争先创优突破年”结束后，召开会议进行工作总结，对工作实绩突出的部门单位和个人进行通报表扬；对工作落后的给予通报批评，对不担当、不作为、影响全市工作大局的严肃追责问责，营造拼搏实干、比学赶超的浓厚氛围。同时，将“文化旅游争先创优突破年”实施方案的贯彻落实情况形成书面材料，向市政府报告。

政策解读：邹城市文旅局综合科

联系方式：0537-3235501

政策原文：【政策】邹城市人民政府关于印发邹城市“文化旅游争先创优突破年”实施方案的通知