一、规划引领，教育布局不断优化。在城区，做“加法”，推行“九年制”“十二年制”园区化办学。投资30亿，建设8处教育园区，总建筑面积66万平方米，建设规模、投资力度前所未有。去年，北城教育园区、老一中建成投用，新增学位8700个，有效化解入学高峰。在济宁市2023年下半年绿色低碳高质量发展重点项目现场观摩中，北城教育园区入选“五佳”项目。今年暑期开学，铁西、峄山、太平教育园区建成投用，“园区化”办学成为邹城一张靓丽的名片。在农村，做“减法”，“一镇一策”，打破行政区域限制，优化整合27处“小弱散”学校，发挥规模办学效应。
       二、加大投入，学校面貌不断改善。每年，市政府民生实事中，都有1-2项教育实事。近几年，先后投入2亿多元，改造15处寄宿制学校取暖、34处学校用电、383处校舍消防；硬化、美化、净化35处学校校园；实施了35处农村学校运动场、食堂改造；专门为农村学校购买智慧黑板、手提电脑等教育信息化设备。启动第三轮强校扩优行动，城乡学校结成20个联盟，126所乡村学校全覆盖，帮人帮物帮质量。面貌一新的学校，成为城乡一道靓丽的风景线。2023年济宁教育现场观摩评议中，邹城市位列第1名。
       三、夯实基础，师资队伍不断加强。大力招才引智，实施优才计划、归巢计划、定向招聘，“双一流”高校毕业生、技能大赛获奖学生直接面试入编。近三年，共招聘补充教师1000多人。推动教师跨校兼课、跨学段任教。每年城乡、校际交流教师1200人。出台《教师考核评价办法》，突出工作量、教学实绩，一切以成绩、以贡献来说话。坚持开展教师“岗位大练兵、业务大比武、基本功大训练”，济宁市以上名优教师达2300多人，入选省教育厅“教师教育协同创新重点项目”。
       四、突出主业，教学质量不断进步。瞄准主责主业，坚持教学中心、质量核心，完善《学校考核奖励办法》，实施“标准+特色”分类考核。出台《教师考核评价办法》，树牢“以成绩论英雄”的鲜明导向。深入实施目标引领，每年召开初中、高中教学大会。建立高中包保督导责任区，落实复习备考清单，抓实集体备课、分层教学。连续3年，承担国家义务教育质量监测，中考高考成绩稳居济宁市前列。6所高中每年被济宁市政府表彰为教学先进单位。邹城一中连续3年被表彰为“功勋学校”，济宁市唯一，被北京大学授予“博雅人才共育基地”。
       五、丰富活动，学生素质全面发展。坚持立德树人根本任务，60多所学校被评为国家、省级德育品牌学校。承办2023年全省立德树人家庭教育大会。持续推进“双减”工作，优化课后服务，丰富学生社团活动，抓好学生体育、美育、劳动教育、心理健康教育。承办中乙联赛山东泰山金钢山队主场赛事、全省全民健身运动会、全国气排球比赛、全省登山赛、济宁市16届运动会。举办中小学阳光课间操比赛、运动会、“市长杯”足球赛、篮球赛、网球赛、才艺大赛，以活动增活力、提士气、强体质、展风采。
       六、温情服务，满意度持续提升。实施“宽容招生”“温情招生”，2023年，划定35个公共招生区域，让家长“多一个选择”。将4个城乡结合部部分村庄，纳入城区学校招生范围，开通校车，让周边村民共享优质教育“红利”。树牢“100-1=0”理念，督导责任区“全覆盖”，学校“三防”和“4个100%”建设全部达标。加强部门协调，常态化开展消防、防校园欺凌、防溺水、交通、食品、校园周边环境等系列专项整治，荣获“全省校园安全工作先进集体”。专门集中力量和人员，解决好群众诉求，群众对教育工作的满意度和幸福感不断提升。