近年来，太平镇聚焦“引、育、用、留”，着力打造人才安心安身安业的“凤凰巢”。

加强人才队伍建设。积极实施新型职业农民培育工程，全面建立和实施职业农民制度；深入开展农业技术推广培训，发挥好“致富能手”“土专家”“田秀才”等团队作用；制定村级后备人才“雏雁培育工程”实施意见，对重点后备人才分阶段分领域开展重点培育。通过落实一系列人才措施，已建成覆盖全镇66个村共104人的农村专业人才队伍。

拓宽人才引进渠道。通过社会招聘、人才引进、人才回引等多种方式，吸引各类优秀人才到基层工作；实施新乡贤培育与成长工程，培养壮大新乡贤队伍，引导村内老党员、老干部、人大代表、退伍军人、致富能人等群体扎根本土；建立镇级“雁归”人才招引工作站，加强对外交流合作，积极引进高层次人才。目前，共引进高层次人才7名，培养新乡贤10名。

优化人才发展环境。积极落实人才培养、引进、使用、激励等政策措施，促进人才向农村集聚；探索多样化人才培养模式，建立农村人力资源开发机制；加强“三农”工作干部队伍培养、配备、管理和使用，全面提升服务乡村振兴的能力和水平。