近年来，山东省临沂市认真学习贯彻习近平总书记关于养老工作的重要指示批示精神，通过不断反思和改进，构建了“培训+竞赛+标准化+激励”的养老服务人才培养模式，有效提升了养老服务专业化水平，推动了养老事业产业高质量发展。

全员培训

临沂市民政局统筹利用养老服务发展资金、职业技能提升行动专项资金等开展3年职业技能提升行动，遴选市级养老服务培训基地13家，对全市养老管理服务人员进行分级分类培训。在培训养老护理员、院长、专兼职老年社工的基础上，将培训范围扩展到心理咨询、能力评估、消防安全等其他养老服务相关人员。2021年以来，民政局共培训养老管理服务人员2万余人次，岗前培训率达100%。

以赛促训

2019年以来，市民政局每年举办全市养老护理员职业技能竞赛，县区预赛举办率及养老机构预赛参与率均达100%。通过竞赛开展，累计有85名选手分别晋升至高级养老护理员、技师、高级技师职业技能等级。近5年来，推荐选手参加国赛、省赛，多次获得奖项、名列前茅，其中4人分获全国、全省技术能手。

对标培养

市民政局深入研究制定人才培训标准，积极开展标准的申报及推广工作，充分发挥标准化建设工作的引导作用。市民政局参与修订《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》，指导市养老事业发展服务中心出台《养老护理员职业技能操作培训规范》《养老护理员职业技能等级认定规范》等养老人才培训认定团体标准。2022年，新立项《养老机构养老护理员学徒制培训规范》等养老服务人才培训地方标准。

褒扬激励

市民政局落实大中专毕业生入职一次性奖励，对符合规定条件的本科及以上、专科（高职）、中职（技工院校）毕业入职人员，分别给予2万元、1.5万元、1万元的一次性入职奖补；落实职业技能等级奖补，对符合条件的中级及以上养老护理员分别给予1000元—7500元奖补。建立褒扬机制，每年开展推荐评选活动。截至目前，共推荐齐鲁和谐（敬老）使者35人；评选沂蒙和谐（敬老）使者80人。市民政局推动临沂大学、临沂职业学院等院校开设养老服务相关专业，截至目前已招生1058人；推动临沂职业学院、临沂市经济学校申报院校设立养老服务管理专业，并为其争取到省级补助180万元。此外，还在省内率先成立健康养老产教融合共同体，为45家机构、市内外11家院校搭建交流平台。

来源：中国社会报