近年来，张庄镇坚持“按需设岗、科学开发、人岗匹配”的原则，多措并举开发公益性岗位，促进群众就地就近就业增收，有效激发内生动力，助力乡村振兴发展。

依托“准”字，按需设岗。提前摸排了解群众就业需求，按照公益性岗位聘用条件，科学选聘，保证人岗相适，明确岗位职责和服务范围，让就业困难群众实现“家门口”就业。截至目前，累计招募各类公益岗395名，其中2024年招募乡村公益岗64名，城镇公益岗5名。

着眼“严”字，倡勤惩懒。建立74个村公益性岗位人员信息登记台账，严格实行“每日一签到、每周一留相、每月一报表”考勤制度，及时掌握公益岗履职情况，对人员不定期开展管理培训，强调岗位职责、工作纪律、工作开展要求等，确保人尽其用，岗尽其责。

立足“督”字，加强监管。制定公益性岗位人员考核办法，实行每月定期考核，并将考核结果反馈至各村，让考核结果发挥实效。按照“谁用人，谁管理”的原则不定期开展抽查，对设空岗、顶岗、替岗、人岗分离、变相发钱等不符合政策的问题开展督查，确保公益性岗位管理的规范性。