今年以来，市科技局坚持把人才项目申报作为科技人才工作的重要抓手，不断细化工作措施，强化服务指导，扎实推动各级人才项目申报工作有序开展。

一是镇街摸排“全覆盖”，增加“储备值”。联合镇街开展人才摸排行动，对全市180余家企业进行筛选，将机器人、高端化工、智能制造、现代农业领域的107家企业作为重点摸底调研对象，全面了解企业科技创新能力及人才的基本情况和发展需求。同时积极宣讲各级人才政策的申报条件、要求和相关奖励政策，对符合申报条件的人选纳入人才项目申报储备库，实行分级分类管理。今年以来，成功摸排山东泰沃优生物科技有限公司、济宁粮好农业服务有限公司等省级以上高竞争力申报人选15人。

二是人才匹配“全方位”，提升“精准度”。以纳入人才项目申报储备库的科技型人才为重点，按照各级项目申报的不同标准和条件，结合“1+5”产业发展和企业实际需求，对人才的专业领域和创新能力进行逐一分析研判，为人才匹配选择更有针对性的项目，不断增强人才申报“精准度”。今年以来，已精准匹配国家级人才项目8人，省泰山产业领军人才项目10人，济宁市“赢在济宁”大赛项目7人。

三是指导服务“全周期”，提高“成功率”。建立专业高效的工作队伍，根据申报单位具体情况开展“一对一”个性化指导服务，对符合条件且资质较好的企业进行重点辅导、靠前服务，共同优化完善申报材料，做到人才项目“好中选优”“优中选尖”。加强人才项目申报跟踪管理，积极采用“线上指导+现场修改”的模式，先后对国家级、省级人才项目申报材料进行审核完善，目前，2个国家级人才项目已成功推荐至省科技厅。