2025年2月份，山东省委省直机关工委《机关党建》202502期刊发邹城市医疗保障局《打造“红色引领 五彩护航”党建品牌用暖心医保擦亮民生幸福底色》。

邹城市医疗保障局牢固树立以人民为中心的鲜明导向，聚焦医保领域民生工作重点任务，倾心打造“红色引领 五彩护航”党建品牌，以“红、橙、蓝、青、金”5种颜色映射医保工作5个关键环节，用“红色引擎”引领“五彩”工程，持续点燃医保惠民事业澎湃发展新动能。

一、聚焦“红色”引领聚合力，精心打造“强基”工程

一是充分发挥党建引领作用。牢固树立“书记抓、抓书记”鲜明导向，有效抓好基层党建突破项目，推动党建与业务在思想提升、机制创新、目标达成3个方面深度“融合”，实现“党建+医保”同频共振。二是充分发挥党员先锋模范作用。深化“三亮三比一争当”“党员服务示范岗”活动，先后组织50余名党员骨干深入镇街、村居开展医保“两进”暨联合义诊志愿活动70余场。三是充分发挥典型带动作用。广泛开展“我与医保的故事”征文等学习二十大精神系列活动，面向机关及16个镇街医保服务站、40余家定点医疗机构定期开展评先树优，树立标杆、激励干劲。

二、聚焦“橙心”服务顺民意，精心打造“聚力”工程

一是推进医保服务标准化。研制形成108项标准制度，以“四最、六统一”为目标要求，办事环节缩减26个，申报材料精简30%以上，办事时限压缩60%以上，实现70%以上事项“零材料”办结。二是深化“医保明白人”培育工程。在全省率先推行“医保明白人”岗位补贴政策，年度开展业务指导20余次，政策宣传60余场，让群众感受医保惠民政策温暖。三是贯彻落实“四下基层”制度。抓好线上线下“两个渠道”，聚焦热线反馈和主动回访“两个维度”，深入开展“大调研大走访”活动，打通制度落实的“最后一公里”。

三、聚焦“蓝盾”护航守基金，精心打造“赋能”工程

一是常态化监管亮“利剑”。构建涵盖“双随机、一公开”、交叉检查、第三方协查及不定期夜查等6种手段的监管矩阵，对应施策、分类打击，实现域内监管全覆盖。二是协同化监管聚“合力”。建立运行“行政监管+稽核检查”“双轨并行”工作机制，聘任21名“社会监督员”、60名医药护学专家组建“稽核专家库”，构建共建共享的基金监管新格局。三是智能化监管提“效能”。依托闭环智能监控系统，实现基金流向实时监控、智能筛选、动态纠正，全维度的监管经验被省医保局《医保基金监管工作动态》刊发推介。

四、聚焦“青荷”育廉正风纪，精心打造“清廉”工程

一是加强作风建设。聚焦“四风”难点，持续开展“转作风、纠四风、正行风、树新风”行动，进一步严格工作纪律，建设忠诚干净担当干部队伍，营造风清气正的政治生态。二是加强监督检查。建立“常态化、普遍性、全覆盖”廉政谈心谈话活动，先后组织开展廉政集体谈话4次，开展约谈提醒20人次，真正做到抓早抓小、防微杜渐。三是筑牢思想堤坝。扎实开展党纪学习教育，深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，推动全体党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。

五、聚焦“金字”招牌树形象，精心打造“品牌”工程

一是经办服务品牌化。建好服务、监管、宣传“3支队伍”，抓好基层站点建设等“6项工作”，织密织牢全民医保“1张网络”，构建“361·医路有我 保您满意”民生工作品牌，以品牌提质效。二是闭环管理机制化。建立运行全周期“闭环管理”工作机制，成立涵盖党的建设、政策研究等8项重点工作专班，按照“定人、定责、定时间、定进度”的原则，以考核压责任、激干劲。三是基层治理网格化。贯彻落实“高效办成一件事”总体要求，持续丰富和完善全市“1+21+N”经办网络，推进“一网通办、多点经办”体系建设，构建便民高效的“网格式”服务体系，提升经办服务可及性。