为护航年轻干部健康成长，田黄镇坚持严管厚爱结合、纪法情理贯通，积极寻找“学、讲、管”教育结合点，以警示教育、互动研学、日常监管为切入点，全力打造年轻干部“健康成长链”。

一是集中深学，筑牢思想“防火墙”。围绕党风廉政、守廉倡廉等主题，推出“警示教育会”“廉政提醒微课堂”等多门类教育培训，不定期邀请上级领导或业务骨干到镇授课，有效拓宽培训的广度和深度，帮助年轻干部增强廉洁自律意识和防腐拒变能力。截至目前，已开展培训6期，覆盖年轻干部 500余人次。

二是互动巧讲，敲响廉洁“警示钟”。开办“廉洁田黄大讲堂”专题教育活动，组织年轻干部通过“自主选材、轮流宣讲、互动答疑”的方式，多维度剖析廉洁故事、典型案例背后的价值导向，推动廉洁意识入耳、入脑、入心。截至目前，已开展活动8期，累计分享廉洁故事10余则，剖析典型案例6个。

三是精准监管，织密成长“防护网”。充分发挥廉政档案“指南针”作用，围绕年轻干部思想认识、日常表现、工作实绩等情况，精准绘制“廉政画像”，先后开展谈心谈话20余人次，签订《廉洁自律承诺书》50余份，累计提醒纠正苗头性、倾向性问题16个，有效护航年轻干部廉洁成长。