为了切实提升全市特种设备使用单位安全管理人员的“真本领”，2024年以来，邹城市市场监管局创新思路，创新开展特种设备安全管理人员“季度轮训”，取得了良好成效。

一、精准分类破解“一锅烩”，实现靶向覆盖。针对以往集中培训针对性弱、效果不佳的问题，邹城市市场监管局坚持问题导向，在充分调研论证基础上，创新推出“季度轮训”机制。该机制紧密结合企业特种设备实际使用情况，科学规划年度培训路径，按照“一季度一主题”的模式实施接力式精准培训。通过全年四个季度的主题聚焦（第一季度承压类、第二季度起重机械与游乐索道类、第三季度电梯类、第四季度场（厂）内专用机动车辆类），实现对八大类别特种设备的精准覆盖。截至目前，已累计培训企业安全管理人员800余人，覆盖全市93%的特种设备使用单位，有效提升了培训的针对性和实效性。

二、紧贴需求传授“硬干货”，突出实战应用。针对企业普遍反映的“学用脱节”痛点，培训内容着力强化实操性。每期课程紧扣“风险辨识、法规底线、实操要点”三大核心，通过剖析典型案例，将理论知识融入实践场景。设立现场答疑环节，由经验丰富的一线监察骨干与参训人员面对面交流，即时解答实际工作中的疑难问题，有效提升应对处置能力。“过去开展的培训课程，很多企业反馈理论性太强，真正遇到问题了不知道如何采取合理的处置方式。为进一步提升培训的实用性，我们选择从实践入手，用案例说话，让知识真正转化为解决问题的本领。”市特种设备服务中心负责人介绍道。

三、“警示+测评”力戒走过场，确保入脑入心。为杜绝培训形式化，该局采用“警示教育+能力测评”双驱动模式。警示教育环节，紧扣季度主题精选典型事故视频，直观还原事故原因（如违规操作、设备老化、管理缺失）、惨痛后果（人员伤亡、财产损失）及追责结果，以强烈的视觉冲击强化参训人员“安全第一、预防为主”的红线意识。能力测评环节，每季度末组织严格考试，试题聚焦特种设备法规、重大隐患判定标准、应对措施及安全操作规程等关键内容，倒逼真学真用。目前已完成6场考试，合格率稳定在98%以上。

“季度轮训”机制是邹城市市场监管局提升特种设备安全监管与服务效能的重要创新实践。下一步，该局将持续总结经验，优化课程体系，推动培训走深走实，着力培养更多安全管理“明白人”，织密筑牢特种设备安全“防护网”，为全市高质量发展提供坚实的安全保障。