今年以来，在市委市政府的领导下，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和我市政府信息公开相关文件精神，以扩大群众知情权为目的，积极、及时、全面公开人力资源和社会保障有关信息。

一、加强组织领导，不断建立健全政府信息公开各项工作机制

我局高度重视政府信息公开工作，认为人力资源和社会保障工作涉及群众的切身利益，社会关注度高，信息公开工作尤为重要，各项工作必须做到公开、公正、公平。为切实做好此项工作，成立了专门的政府信息公开领导小组，明确了分管领导和专职工作人员。根据我局履行的职责，制定相应工作方案，统一规范信息公开工作，强化公开信息的职责，明确公开范围，畅通公开渠道，完善监督和保障机制。

我局信息公开内容有机构职能、法规文件、行政职权、公开制度、服务窗口、通知公告、工作动态和互动交流等内容，由专人进行整理上传，对网上咨询及信件进行及时回复。需要及时更新或公布的信息内容，经局党委会议研究讨论后，确定必须公开的信息内容，由人秘科具体落实各项具体工作。2010年以来，主动公开工作信息78条，法规文件8条，公众监督答复70条，来信回复64条。目前我局政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均开展顺利，真正做到及时公开，全面公开。

二、采取有效措施，确保政府信息公开工作效果

我局在政府信息公开工作过程中，大力加强监督检查工作，落实责任制度，监督各部门、科室依法履行信息公开义务。对人力资源和社会保障工作出现的新变化及大项工作，信息公开工作也能坚持做到及时公开。如今年4月份我局进行机构改革，针对领导班子调整，我们及时对领导、内设机构负责人、服务电话等内容进行了更新。同时我们还加强了公务员招录、毕业生就业、事业单位招考、职称评聘、工人技术等级考核、工资福利、等群众关注的热点工作的公开力度，使各项工作规范运作、公开透明。

我们还组织人员对已经发布的网站信息进行全面的涉密清查，严格按照《政府信息公开条例》、《保密法》等法规，逐条逐项的进行对照审查，保证对符合《政府信息公开条例》规定的信息，应当公开的坚决公开，对涉及国家秘密或公开后会影响社会稳定的信息，坚决不予公开。

三、存在的主要问题

虽然我局在政府信息公开工作上做出了努力，但还存在一些问题：一是由于今年机构调整工作尚未全面结束，人力资源和社会保障信息公开指南和目录的编制工作需要进一步完善，门户网站政府信息公开栏目也还有待进一步规范。二是信息公开制度还需进一步完善。

四、下一步工作打算

一是加大工作力度。根据机构调整后的实际情况，尽快完成政府信息公开指南和公开目录的调整、核对、整理与充实工作，对照《条例》确定的政府信息公开范围，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，确保人力资源和社会保障信息及时公开，抓紧制定和完善政府信息公开制度，不断建立健全工作机制，维护政府信息公开工作的正常秩序。

二是进一步加强人力资源和社会保障网站建设，将政府信息公开与局门户网站相应的功能模块相结合，从而更充分地发挥局门户网站政府信息公开栏目的作用，更好地为公众提供便利的服务。

邹城市人力资源和社会保障局2010年度政府信息公开工作年度报告.pdf

邹城市人力资源和社会保障局2010年度政府信息公开工作年度报告.doc

2011年2月14日