为认真贯彻落实政府信息公开有关规定，特向社会公布《邹城市人力资源和社会保障局2017年信息公开工作年度报告》。本报告由情况概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息办理情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况，存在的主要问题及改进措施共六个部分组成。本报告所列数据的统计期限自2017年1月1日起至2017年12月31日止。本报告电子版可在“邹城人力资源和社会保障局”网站下载。（网址http://dt.zoucheng.gov.cn/index.php/special-view-id-62.shtml）。

一、情况概述

2017年，根据市委市政府的有关要求，在市政务公开领导小组的指导下，市人社局高度重视政府信息公开工作，严格按照各项要求，做到了及时公开，现将主要工作情况报告如下：

（一）组织领导情况。为加强对局信息公开工作的领导，确保按《中华人民共和国政府信息公开条例》要求开展相关工作，市人力资源和社会保障局成立了信息公开工作领导小组，明确了分管负责人，安排了专人负责、专人管理，确保局信息公开工作准确、到位。

（二）主要措施。市人社局作为市政府直属部门，2017年按照市政府要求，精简信息栏目，合理布局网站结构，并在部门网站集约到全市政务网内，不再单独设立域名网站，做到结构合理、层次清晰、更新及时、内容准确，彻底解决信息时效性差和重复录入问题。此外网站栏目精简为工作动态、通知公告、政府信息公开目录等三个栏目，科学管理及时更新。

（三）建立相关工作机制、制度。市人社局制定了依申请公开信息工作制度、保密审查制度、责任追究制度等涉及政府信息发布协调、保密审查、责任追究和依申请公开等多项制度。进一步规范了主动公开政府信息、依申请公开政府信息等操作流程，明确分工，细化责任，确保信息及时主动公开，信息公开申请及时办理反馈。

（四）积极开展学习培训。以“人社干部大讲堂”为依托，组织相关人员进行了培训学习，积极参加市政府信息公开工作会议和业务培训，并及时做好相关对接沟通工作。召开会议对信息公开工作进行动员部署，通过动员和学习培训，为全面推进政府信息公开工作奠定了坚实基础，确保工作扎实有序进行。

二、主动公开政府信息的情况

市人社局的信息公开工作严格按照“公开为原则，不公开为例外”的总体要求，妥善处理公开与保密的关系，合理界定信息公开范围，做到积极稳妥，及时准确，保证公开、公正、便民。2017年我局在市人力资源和社会保障局政务网站累计发布各类信息、通知398条。

三、依申请公开政府信息情况

市人社局2017年度依申请公开政府信息0条。通过行风热线、邹城政务网“部门信箱”、“公众监督”等受理咨询、意见建议324件，均一一进行了办理答复，办结率100%。

四、政府信息公开的收费及减免情况

市人社局认真按照《条例》规定公开信息，没有收取涉及政府信息公开申请的任何费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼情况

市人社局严格按照《条例》规定公开信息，没有因政府信息公开申请行政复议、诉讼和申诉的情况发生。

六、建议和提案办理情况

2017年，收到人大代表建议和政协委员提案各1件，涉及局机关专业技术人员管理科和就业局，主要内容是职称评聘和就业工作，均明确了分管负责人和具体责任人，按照规定的时限与人大代表和政协委员当面进行了答复，答复率100%。

七、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况

2017年，我局非常重视通过政府信息平台公开部门信息，信息公开工作虽然取得了一定成绩，但离政府和人民群众的要求还有一定距离。主要表现在：公开的形式较单一。下步，市人社局将把网上公开作为政府信息公开第一平台，积极采取多项措施，拓展公开方式，通过政务公开栏、邹城人社微信公众号、新闻媒体等方式向社会公开。

2018年，市人社局将按照有关要求，统一思想，提高认识，把政务公开工作摆上重要议事日程，推动信息公开工作的深入开展。

邹城市人力资源和社会保障局2017年信息公开工作年度报告.pdf

邹城市人力资源和社会保障局2017年信息公开工作年度报告.doc