一、总体情况

2019年，邹城市人力资源和社会保障局按照国家、省、市关于政府信息公开工作的部署要求，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和《山东省政府信息公开办法》，层层分解落实2019年政务公开任务，从保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权，建设服务政府、责任政府、法治政府出发，通过健全工作机制，完善制度措施，加强信息发布、解读和回应，统筹推进政府信息公开工作。

（一）贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》情况。

召开工作会议，传达学习新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真贯彻落实新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》，根据《条例》要求，加大信息公开力度，扎实推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开和结果公开。

（二）主动公开。

1.2019年市人社局共主动公开信息130条，其中机构职能 1条；人事信息10条；规划计划 1 条；政策文件7 条； 财政预决算信息3条；公告公示 2条；重点领域信息104条；其他信息2条。

2. 重点领域政府信息公开工作推进情况

就业创业方面：在市政府网站开设“就业创业”栏目，集中公开了促进就业方面的规划、政策、资金、措施和实施情况，以及就业创业优惠政策措施范围，各项补贴申领条件、申领程序、管理和审批，企事业单位的供求信息和招聘会等信息，扩大就业信息的宣传力度。

社会保险信息公开方面：完善社会保险信息公开内容，集中公开了社会保险的政策、资金情况，以及社会保险政策措施范围，各项业务条件、程序、管理和审批等信息。已按季度主动公开了2019全年各项社会保险参保情况、待遇支付情况和2019年社会保险基金收支、结余和收益预算情况，公布了降低社会保险费率的的执行情况，及时发布了养老保险、失业保险、工伤保险等业务信息。

行政执法公示：在市政府网站开设“行政执法”专栏，按要求执行事前、事后公开，公开行政执法主体、执法人员名单、权责清单、服务指南和其他相关内容，对做出的行政处罚、行政强制决定及时公示。

3.法律法规规定应当主动公开的其他政府信息。

无。

（三）依申请公开。

2019年度邹城市人力资源和社会保障局接到政府信息公开申请2件，均已按《条例》有关规定办结。

（四）政府信息管理。

按照《政府信息公开条例》要求，严格执行政府信息公开保密审查制度和责任追究制度，主动发布的政府信息由相关科室负责人和分管领导逐级审核确认，确保政府信息公开程序合法、公开及时。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2019年，市人社局政府信息公开水平不断提高，局机关各科室主动公开信息的意识不断增强，但还存在很多问题：信息发布不够及时，信息内容不够全面；主动公开政府信息内容与公众的需求还存在一定差距；重点领域政务公开内容有待进一步加强。

下一步，市人社局将进一步提高政府信息公开水平，提高主动公开信息的意识，加强政务公开人员培训，努力打造高素质人员队伍，提高政府信息公开的规范化、专业化水平。

六、其他需要报告的事项

2019年无其他需要报告的事项。

邹城市人力资源和社会保障局

2020年1月31日