邹城人社局2020年深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合市政府办工作，不断健全公开机制、扩大公开范围、明确公开清单、加强主动公开、强化公众参与，不断推进人社局政务公开工作有序有效进行，进一步保障了人民群众对人社业务的知情权、参与权、表达权和监督权。
本报告所列数据的统计期限自2020年1月1日起至12月31日止。报告全文可同时在“邹城市人民政府”门户网站进行查阅。
一、总体情况
（一）新《条例》贯彻落实情况
一是加强学习。局办公会、党组会专门组织学习《条例》内容，进一步提升党员领导干部政府信息公开意识，在会上对对《条例》进行了深入细致地学习，提升全体人员的政务公开意识与水平。二是加强宣传。要求全体人员认真学习并将《条例》落实到工作实践，对最新的《条例》进行及时发放。三是定期开展监督检查，并对出现的问题进行及时整改，建立问题清单台账。四是完善工作机制，成立工作小组，健全政务公开工作制度，确保新《条例》贯彻落实到位。
（二）主动公开情况
1、做好工作职责公开工作
一是对领导班子分工进行动态管理、及时公开，修改领导班子工作职责2次。二是对权责清单进行动态管理、及时公开，确保人社权责应认尽认，目前，邹城人社局共有行政处罚64项，行政强制4项，行政确认2项，行政奖励1项，行政检查4，其他权力7项，公共服务54项，总计136项，同时对权责清单进行实时更新，自首次公布以来，取消4项行政许可事项、4项公共服务事项，1项行政奖励事项、1项其他权力事项，确保职责范围内一项不多，一项不漏。三是明确职责边界清单并及时公开。逐项梳理26项职责边界清单，打造责任人社。四是推进政务公开标准化建设，按照明确方案、优化计划、加强考核、落实保障的要求，逐项编制邹城《就业领域基层政务公开标准目录》25项、《社会保险领域基层政务公开标准目录》50项，同时对照编制流程图，确保办事流程清晰化，并主动在门户网站进行公开。
2、做好工作动态与政策公开工作
一是充分利用电视、报纸、网站等媒体资源，持续放大宣传效应，全年在各级媒体发表宣传报道80余篇，对人社新政策进行报道宣传，编制覆盖全面的服务指南并公开于邹城市人民政府网站，对新出台的就业政策、社保政策积极联系邹城电视台记者、纸质媒介进行报道传播，局网站发布各类通知公告、新闻动态247篇。完善并公布服务指南、编制惠企政策、公开社保数据10篇，每月数据均对外公开、更新就业创业清单5篇，按时公布财政预算、决算，在实现人社业务全覆盖的前提下，同步实现了政策公开全覆盖，真正打造“全面人社”。
二是应用新媒体，做好公开工作，全面编发公众号200篇。邹城人社局积极实现从“人找政策”向“政策找人”的转型，通过“乐业邹鲁”、“邹城人社”两个官网微信公众号，对人社动态、人社政策进行广泛宣传，“乐业邹鲁”通过每周发布全市招聘动态，扩大了招聘范围，提高了招聘的影响力，在疫情期间，市公共就业和人才服务中心开展“不打烊线上招聘”活动，助力企业复工生产，有效带动了疫情期间邹城就业。“邹城人社”微信公众号今年以来通过图文并茂的方式，将人社政策生动的进行编辑，得到了广大群众的认可与好评，同时及时对工作动态进行更新，对群众留言与建议进行回复，提高互动率。同时，通过邹城融媒体中心直播平台，实现人社领导与业务骨干面对面同近万名群众进行互动。
3、做好行政执法公开工作
及时公开执法主体、执法人员、执法审核、服务指南、执法流程、执法结果、执法年报，做好人社局执法工作。
（三）依申请公开情况
2020年，市人社局共收到依申请公开事项2项，涉及自然人2人。申请行政复议1项，结果维持。市人社局规范依申请公开办理，严格按程序进行公开。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第（一）项 | ||||
信息内容 | 本年新 | 本年新 | 对外公开总数量 | |
规章 | 0 | 0 | 0 | |
规范性文件 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（五）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政许可 | 43 | -43 | 0 | |
其他对外管理服务事项 | 0 | 0 | 0 | |
第二十条第（六）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | 处理决定数量 | |
行政处罚 | 3 | -3 | 0 | |
行政强制 | 3 | -3 | 0 | |
第二十条第（八）项 | ||||
信息内容 | 上一年项目数量 | 本年增/减 | ||
行政事业性收费 | 0 | +1 | ||
第二十条第（九）项 | ||||
信息内容 | 采购项目数量 | 采购总金额 | ||
政府集中采购 | 252 | 123520元 | ||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） | 申请人情况 | ||||||||
自然人 | 法人或其他组织 | 总计 | |||||||
商业企业 | 科研机构 | 社会公益组织 | 法律服务机构 | 其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
三、本年度办理结果 | （一）予以公开 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | |
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（三）不予公开 | 1.属于国家秘密 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.危及“三安全一稳定” | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.保护第三方合法权益 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.属于三类内部事务信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
6.属于四类过程性信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
7.属于行政执法案卷 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
8.属于行政查询事项 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（四）无法提供 | 1.本机关不掌握相关政府信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.没有现成信息需要另行制作 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（五）不予处理 | 1.信访举报投诉类申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | |
2.重复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
3.要求提供公开出版物 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（六）其他处理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
（七）总计 | 2 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 2 | ||
四、结转下年度继续办理 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 | 行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 未经复议直接起诉 | 复议后起诉 | ||||||||
结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | 结果维持 | 结果纠正 | 其他结果 | 尚未审结 | 总计 | |||||
1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
五、存在的主要问题及改进情况
一是人社局涉及的业务科室较多，人员较多，信息公开的意识有待加强，二是政策解读不够，并且政策解读方式不够活泼新颖，三是政务公开工作的时效性有待进一步加强。
2021年，邹城市人社局将认真贯彻落实政府信息公开工作任务，进一步下大力气抓落实，不断抓牢关键、打造亮点、树立品牌、夯实基础、强化监督，确保政府信息公开相关工作有序推进，取得实效。
六、其他需要报告的事项
做好政协提案公开工作
对于市委、市政府和局党组确定的重大事项，事关工作全局的重大问题和阶段性重要工作，上级业务主管部门安排的重要事项，明确专人分类别建立工作台账，建立每周调度制度，加强跟踪调度、全程督办，确保工作落实“不变形、不缩水”。认真督查人大建议和政协提案，2020年公开人大建议和政协提案8件，并及时公开建议提案办理总体情况。
附件：
邹城市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告.docx
邹城市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告.pdf
【图文解读】邹城市人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告
邹城市人力资源和社会保障局
2021年1月20日